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A07_SÄ_ÄA3: Geschlechtergerechte Repräsentation bei Vorstandsvakanz auf Diözesanebene

Diese Tabelle beschreibt den Status, die Antragstellerin und verschiedene Rahmendaten zum Änderungsantrag
Rahmendaten zum Änderungsantrag
Antrag:Geschlechtergerechte Repräsentation bei Vorstandsvakanz auf Diözesanebene
Antragsteller*in:Lyna Soddemann (Delegierte Fachbereich Inklusion)
Status:Geprüft
Eingereicht:03.06.2026, 12:02

Die 94. Bundesversammlung möge beschließen:

Von Zeile 5 bis 8:

  • und jeweils ein*e Ersatzdelegierte*r für die Bundesebene. Die Wahl muss die Geschlechtsidentität des vakanten Vorstandsamtes erfüllen. Im Falle des*der Diözesankurat*in gilt die Geschlechtervorgabe nicht.Anforderungen der Regelung zur Geschlechtergerechtigkeit hinsichtlich der Besetzung der Ämter im Diözesanvorstand erfüllen. Die Wahl gilt bis zur Diözesanversammlung im nächsten Jahr und endet automatisch mit

Begründung

Die aktuelle Formulierung bezieht die Geschlächtsidentität auf die Vorstandsämter anstatt auf die Personen, die diese Ämter innehaben. In der aktuellen Fassung der Satzung der Diözesanebene gibt es keine Festleg von Geschlechtsidentitäten auf die Ämter im Diözesanvorstand, sondern eine Amtsunabhängige Regelung, welche sich auf die Personen bezieht, die die Ämter im Diözesanvorstand innehaben (vgl. Ziffer 29). Mein Vorschlag zur Umformulierung ist daher Regelungsunabhängig und gibt lediglich indirekt wieder, wie die Besetzung der Ämter im Diözesanvorstand geregelt ist. Dabei muss auch nicht das Kurat*innenamt ausgeklammert werden, da dies schon in Ziffer 29 passiert.

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